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​加强团队协作和协调能力(加强协作精神增强团队威力)

2023-07-28 12:12 来源:空喊网 点击:

加强团队协作和协调能力(加强协作精神增强团队威力)

协作是一种双赢的战略。有人给协作精神作过经典的解释:协作就是让别人受益,也让自己受益。

相信我们每个人小时候都当过“拆卸工”,拆卸各种电子器件,尤其是手表。你把手表拆开后,你是否发现里面的各种齿轮都“紧紧拥抱”,正是它们的这种“紧紧拥抱”,才使得手表为我们提供了分秒不差的时间,这就是相互配合。团队协作也一样,要想使团队发挥其最大的效能,作为其中一个“齿轮”的员工也必须与其他员工“紧紧拥抱”,这就离不开协作精神,没有协作精神,整个团队就会像一堆散落的“零件”一样,无法有效运行。

加强团队协作和协调能力(加强协作精神增强团队威力)(1)

作为公司员工,也许你刚出校门不懂与人协作,也许你自视甚高,认为自己可以独立地完成团队正在做的项目,而完全不需要那么多人帮忙,但请时刻谨记:团队的智慧大于单个人!你要学会在团队中学习和工作,学会与你的队友们一起去完成任务,分享胜利果实,学会从团队运作中吸取经验。学会与人协作,在任何时候都要有团队协作的观念。

有人讲过这样一个故事:

拿破仑带领法国军队所向披靡,但在进攻马木留克城的时候,却遭到了顽强抵抗。马木留克士兵高大威猛,一个法国士兵根本就打不过一个马木留克士兵。后来,法国人发现,两个法国士兵就可以打过两个马木留克士兵,一群法国士兵就可以打过一群马木留克士兵。所以,法国士兵避免和他们进行单人战斗,靠着互相协作,最终击败了马木留克士兵。

原来,马木留克士兵虽然强悍无比,但他们不重视协作,自己打自己的,同伴遇到了危险,也不去接应;而法国士兵却重视合作,所以才获得了胜利。

协作产生的力量不是简单的加法,协作产生的合力要大于每一个人力量的总和。对于一个卓越的团队来说,沟通理解是协作的基础,要谋求自身发展,就必须追求于团队成员都有利的结果,经由协作达到多赢。

加强团队协作和协调能力(加强协作精神增强团队威力)(2)

现代企业讲求双赢战略,这不仅能使自己获利,也能使别人获利。团队内部的成员之间则应该讲求多赢战略,因为给别人机会就是给自己机会,自己损失一点儿往往会得到更多。可是,有些团队成员之间拉帮结派,自己没有机会也不让别人有机会,结果双双均以失败告终。这不仅会影响团队成员之间的团结,涣散团队的“军心”,还会给对手留下进攻的机会。

松下幸之助先生说:“松下不能缺少的精神就是协作,协作使松下成为一个有战斗力的团队。”卡耐基先生说:“放弃协作,就等于自动向竞争对手认输。”朗讯前CEO鲁索先生说:“协作对于今天的企业而言,就是生命。没有协作精神的员工会对企业极不负责任。”

协作才能发展,协作才能胜利,这是今天很多企业领导者的共识。缺乏协作精神的企业不可能获得前进,这就像几匹马拉一辆车行驶一样,当所有的马朝着一个方向步调协调地奔跑时,这辆车才能有速度。如果几匹马朝着不同的方向前进,这辆车根本就不会前进,如果步调不一致,还会导致马倒车翻。

在今天的商业时代里,协作既是一种责任,又是一种双赢战略,无论是员工之间的协作还是员工和领导者之间的协作,甚至企业与企业之间的协作,都是如此。

对于一个组织而言,如果组织中的成员只考虑自己的工作,而不去注意别人,就很可能因协调不善而出现问题。特别是对于流水线生产,每一个环节的员工都彼此联系在一起的,彼此之间必须有着高度的协作精神,这样才能生产出高质量的产品。如果一个环节出现了问题,就有可能导致整个流水线出现问题。对于一个企业而言,这样的损失是巨大的。

一个人做事情的时候,不去考虑别人或者根本就不注意和别人的协作,那么他将很难做好工作,也会影响到别人的工作,因为他本身就是整个环节中的一部分。一个有协作精神的员工,才能真正承担起自己的工作责任,也才能真正做好工作。

加强团队协作和协调能力(加强协作精神增强团队威力)(3)

我们强调团队意识和团队精神,其实质就在于强调一种互助协作的精神,当每一个人都能充分地意识到自己是团队中的一分子,自己有责任为了整个团队的利益而互相合作、相互支持时,团队才能成功,每一位成员才能成功。

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