​职场需要懂得的几个套路规矩

职场需要懂得的几个套路规矩

职场如战场，行走职场江湖这么多年，你也一定踩过不少坑，触犯过不少的禁忌和雷区，而有些人就可以快速调整，收益自己的成就甚至平步青云，但也有人原地踏步做不出成绩，甚至会被“一撸到底”其实这一切并非凭借百分百的运气，而是有些人善于驾驭职场套路，从而可以为人处世间可以事半功倍更容易成功。

①个人情绪化是职场大忌

每天机械化重复的工作，来自来各方面的压力，以及突发事件，再加上生活中个人问题的情绪原因，很可能各种不痛快，带着情绪进入工作状态，但个人的坏脾气，不论是出于私生活，还是出于工作上的不满，情绪化都是大忌。

我们都在自己家人的呵护下长大，率真和被宠溺惯了的性格，初入职场可能习惯把喜怒哀乐写在脸上，甚至有些人一言不合就与人争执翻脸，经常使小性闹小脾气，被批评几句更有可能恼羞成怒一气之下和领导发生冲突甚至去辞职。

请记住一点，那就是公司不是家，领导不是妈，真的没有人会管你干的是不是开心，情绪之下受了多少委屈，职场需要的就是价值的互换各取所需。快人快语不等同于口无遮拦，嘴巴痛快了，释放了怨气，却最终解决不了真正的问题，反而也会因此而在领导心中留下负面的印象，从而很难再被提拔重用。

一个连最基本情绪都无法驾驭的人，领导怎么敢把重任交付给你，所以有时候我们日常工作的行为细节，也会是被考核的技能之一，因此要想树立自己成熟，稳重和值得信赖的个人形象，就要从避免个人情绪化外露开始着手做起。我们不怕得罪人，也不怕惹是非，但前提是值得和必须，没有必要的冲突和坏脾气还是需要自己收敛一些，因为那对自己有害无利。

②公司变动，学会审时度势

世界上不存在什么是永恒不变的东西，变化是一种趋势，而有时候辨也是不变的道理。很多公司的组织架构调整是“一年一小动，三年一大动”，大家早已觉得稀松平常觉得不过是拿工资，高层怎么折腾随意。

而真正的智者会保持一定的“政治敏感度”洞察变动背后原因，原则标准情况下，在工作需要上最大化满足眼前领导的需求，有时候细微的举动，与其说是迎合上司不如说是满足公司整体的架构需求，十年河东十年河西，一个善于观察生活细节，都懂得审时度势的人，必然有无可限量的前途。

③树立职业形象，少谈私事

职场是工作的地方，是创造自己价值的地方，却不是我们来交朋友聊家常的地方，天天说张家长李家短，很可能说者无心听着者有意言多必失，被领导发现觉得你胸无大志且没有能力，让听者来感受，多几分轻视的感觉，那又何必。

④拒绝别人，温和而坚定

多次使用且最直观的例子莫过于《欢乐颂》中的关关和米雪儿，职场容不下小白兔，更不是所有的善心都会有感恩的回报，工作需要的是就是精确的分工和该有的职场规矩，学会拒绝是首先要学会的技能。然而在工作中，当你想拒绝别人时，也要学会运用“温和而坚定”的方式，既不影响和睦的同事关系，也不做最终可能被人利用算计愚弄的可怜虫。

⑤把话说清楚，把事尽全力办成

说话啰里八嗦，表达没有重点，又或者是闷头自己去苦干，缺乏沟通和交代，都是职场难以立足的原因之一，宏观全局，增加自己的逻辑分析和表达能力，去用最精简的语言灌输给对方你的思路，做事有交代才能够很好的合作，而不是一个人的独角戏，你的胸有成竹可也要让别人做的知情和心中有数。