​为什么干了8年的发型师要改行？值不值得坚持，未来的路在哪里？

为什么干了8年的发型师要改行？值不值得坚持，未来的路在哪里？

如题，今天讨论3件事，

（1）

为什么改行的发型师那么多，美发值不值得坚持，未来的路该怎么走。

昨天在一个美发群看到几个人在聊天，全都是负能量的，都是抱怨美发不好做，想转行。

小A说:

从学徒到现在做了8年美发，一直上班，没赚到钱，实在看不到希望，前几天辞职不干了，想转行做点其他的，多赚点钱了再回去开一家店，准备先去一家ktv上班，不知道会不会让人变质？

有人说，这是要当鸭的节奏呀。

小A说，不当，我还是有节操滴。

这时小B冒泡了，说到:

兄弟支持你改行，你8年算啥，我都干10年了，前几天把剪刀砸了，彻底洗手不干，上班时间太tm长了，还没挣到钱。

实在不想上一天10多个小时的班，一个月才修两三天，没前途的行业，不干也罢。

小B说的越来越激动，又说到，现在价格战又厉害，你八折，别人五折，新冒出来一傻B三折都搞上了，利润越来越低，房租越来越高，你怎么维持。

现在干这行的越来越少，在我这里洗一个泰式20，足疗一个50，洗一个头的6块，洗一个脚得20，谁还愿意干。

小B慷慨激昂的发泄完了，有的群友赞同，有的说也不完全是这样，做美发的开奔驰宝马的也挺多，关键看人怎么做。

小C说，我也准备改行了，干了一年，天天在洗头，手都洗烂了，他娘的真不想干了。(小C当时的语气很愤怒，说了很多脏话，不堪入目，这里就略过)

这样的负面信息太多了，很多微信群里都有类似的，抱怨的，干的不顺心的，赚不到钱的，不想洗头的，骂老板太抠的，等等，一谈到这个话题就是一大堆。

美发这个行业现在确实有点难做，不像早些年那么火爆，这些年赚不到钱的人大有人在，改行的也多，学的人越来越少，所以整个行业都是招工难，都缺人。

早些年是红利期，烫染不是很普及，新花样也少，人们对烫头染发比较新鲜，都想去整一整，会新花样的店又比较少，你会陶瓷烫，别的店不一定会，所以店好开，有钱赚。

经过几年的发展，美发人不断的学习，大家的技术差不太多，你会热烫别人都会了，技术没有优势，大家就拼价格战，拼的你死我活，就像小B说的那样，最后大伙都不好干，熬不住的就退出了。

所以盟主我认为，不是市场不好，而是市场在变化，时代在进步，而我们的技术还停留在当年，思维固化停滞不前，没有核心竞争力，现在难做，赚不到钱，这就太正常了。

五年前你剪的那几款发型，现在依然剪的是那几款，五年前烫的那些发型，今天你依然只会烫那些发型，现在得潮色你不会，日式风格发型，你不会，赚不钱，太正常了。

美发这门手艺值不值得坚持？

先说说凭什么转行，转行又能干什么，进工厂，还是摆摊去，还是去跑业务做销售。

做生意，有本钱，有能力吗？现在的生意好做吗，你能保证一开始就能赚到钱吗？

所以不要遇到一点破事，碰到一点挫折，就叫嚣着转行，先看看自己会什么。

除非你家有钱让你折腾，那你就可以为所欲为。

无论你进入一个什么行业，没一个三年五年的积累，哪有什么成绩。

当你真正跳出来，干了其他行业后，你会发现美发还是比较好的，有很多改行的后来不又是改回老本行了，折腾一圈，钱没赚到，时间浪费了，唯一收获的是年纪大了一些。

等你在外逛了一圈回来，你会发现，以前的那些做美发的老朋友现在都还干的不错，虽然没发大财，起码也生活无忧了，而你还是一无所有，又要从头开始。

你又开始后悔，早知道还不如老老实实做下去，也不是现在这个样子。

世上没有后悔药，没有忘情水，一切的结果皆是因为先前的发心。

如果没有其他的技能，还是踏踏实实把美发做好，不要朝思暮想，坚持干下去，总会有收获。

如果你已经是发型师了，就找一个好一点的店安安心心干个三五年，赚到自己的第一桶金，手上有几个钱了再说。

不要东跑西跑，这里干几个月，那里干几个月，没有积累，肯定是赚不到钱的，没有完美的店，每个店都会有不足，都会有缺点，不要嫌七嫌八，差不多就得了。

在一个店干的久，有很多好处，很多资源会像你倾斜，顾客也都看个熟脸，别的走了，你还在，都会找你。

有些什么好事，好机会，老板肯定会优先给你，新来的自然得不到。

基本上在一个店干的久的，都不会太差。

如果是自己开店的，那更要坚持干，哪怕现在有点迷茫，有点困难，你要相信那些只是暂时的，换些思维换些方法来做，不断提升自己，开阔自己的眼界。

给自己充充电，学习一些互联网思维，学习一些最新的技术，当你能量一充足，你又会是满血复活，干劲十足。

坚持下去吧，除了美发，我们还能干啥呢，虽然上班时间长点，吃饭也不那么准时，哪怕有再多的不好，但是只要通过努力我们可以靠这个技术，靠我们的双手，解决温饱问题，改变生活状况，改变家族命运。

美发未来的前途在哪里？

前几天我看了一本书叫做（匠人精神），是日本的家具职人，秋山里辉写的。

他创办的秋山木工是一家专门做定制家具的公司，他做的家具一般都是被国家机构，知名的大饭店订购。

是日本比较著名的一家家具定制公司。

秋山利辉非常重视人才品格的培养，他创立了一套一流人才的育成法则-----匠人须知30条，有效的磨练心性和品格，唤醒每个人体内的一流精神，瞩目业界及海内外。

秋山木工制定了独特的匠人研修制度，新来的学徒首先完成一年的见习期，才能被录用为正式学徒，然后为期四年基本训练，经过4年学徒生涯，唯有在技术和心性方面磨练成熟者，才能被认定为工匠。

当了工匠的3年间，一边工作一边继续学习。

见习一年，学徒4年，工匠3年，合计共8年的时间，才能成为一名合格的工匠，到第9年才能让他们独立出去闯荡世界。

从这里出去的工匠，大多活跃在日本全国各地，有的还在国外大展身手，都是顶尖的人才。

日本的美发行业也是相当不错的，你看川岛文夫，宫村浩气这些美发大师现在不也活跃在中国吗？

日式风格在中国不也很火爆吗，学个三，五天，学费都不菲呀。

好的东西，要学习，我们必须承认在对技术的态度和这种匠人精神，我们是落后的。

再反观我们的美发行业，把美发人都打造成了一个个销售高手，太注重销售了，这也是环境所逼。

未来，我觉得我们应该回归的匠人精神，修炼技术，修炼品格，提高素质，用一种敬畏的态度去对待。

美发店和一些培训学校要把匠人精神深入到企业文化，育人机制做到位，真正的用心做。

你真正的用这种心态去做的时候，根本就不缺人，人会自然找上门来，拜在你的门下。

任重道远，前方的路很长，我们还需努力。

浮躁的世界，需要沉下心来，把美发当作一件有意义的事情来做，我们的生活才会更精彩，生命更有意义。

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（完）

本文作者：修行的美发盟主

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