云南的女人分布与变动，以昆明为例，安宁、呈贡、官渡单男剧增

一、女人分布

云南 4 858.3万人，其中2 337.4万女，占48.11%昆明695.0万人，其中337.6万女，占48.57%曲靖617.8万人，其中294.0万女，占47.59%昭通564.6万人，其中268.1万女，占47.49%红河477.5万人，其中229.1万女，占47.98%大理361.9万人，其中178.5万女，占49.31%文山367.2万人，其中175.3万女，占47.74%楚雄275.5万人，其中134.4万女，占48.80%保山263.0万人，其中128.1万女，占48.72%普洱265.2万人，其中125.5万女，占47.33%临沧253.8万人，其中120.6万女，占47.53%玉溪238.9万人，其中116.4万女，占48.72%德宏132.4万人，其中64.1万女，占48.43%丽江130.2万人，其中63.0万女，占48.39%西双版纳119.6万人，其中57.6万女，占48.18%怒江55.7万人，其中26.2万女，占47.06%迪庆40.0万人，其中18.7万女，占46.75%

昆明为云南的省会，第一大城市，总户籍人口695万人，占全省的14.31%。昆明女人占全省的14.44，即女性相对集中在省城，这是笔者在其他文章中已多次提到的结论，但昆明的女性比例48.57%，低于男性，低于其他省份，说明昆明的女性首位度并不高。云南另有大理49.31%，楚雄48.80%，保山和玉溪48.72%这4个城市的女性比例高于昆明，这是很奇怪的事，由于讨论的是户籍人口，所以不能以女人爱旅游来解释，可能与少数民族不重男轻女有关。

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15安宁市17.87万女，占45.94%比男少3.16 万14呈贡区17.40万女，占46.88%比男少2.32 万13官渡区45.25万女，占47.94%比男少3.88 万16云南省2 337.40万女，占48.11%比男少183.54 万12东川区13.73万女，占48.17%比男少1.04 万11盘龙区40.90万女，占48.34%比男少2.80 万10石林县12.86万女，占48.36%比男少0.87 万9昆明市337.59万女，占48.57%比男少19.82 万8西山区38.98万女，占48.88%比男少1.79 万7寻甸县23.36万女，占48.92%比男少1.04 万6嵩明县17.47万女，占48.93%比男少0.76 万5禄劝县20.40万女，占49.19%比男少0.67 万4晋宁区15.49万女，占49.21%比男少0.50 万3富民县7.83万女，占49.26%比男少0.24 万2宜良县22.03万女，占49.32%比男少0.61 万1五华区44.02万女，占49.92%比男少0.14 万

昆明唯一的县级市安宁市，女性比例最低，可能与当地早期的云天化、后期的1000万吨炼油厂选址有关，这些工厂需要更多男性职工，一部分女性因空气环境、感官直觉等原因远离。安宁与呈贡区、官渡区女性比例低于全省平均水平，其中官渡的女性缺口最大，达到3.88万。东川区、盘龙区、石林县三个区县女性比例也不高，高于全省平均，但是低于全市平均。东川区因为远离市区，作为曾经的矿区，可以理解，盘龙区和石林县的原因有待探寻。

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五华区、宜良县、富民县、晋宁区4个区县的女性比例最高，女性缺口也是最少。五华区高居第一，基本男女持平。五华区为云南省政府所在地，驻区各级机关企事业单位包括高校、科研机构众多，商业服务业和教科文卫的女性比例较高。

二、女性变动

上面是2019年底2020年初的数据。（2020年度的数据预计在2021年内零星发布，在2021年底2022年初系统发布）。

下面是2018年底2019年初的数据。

1五华区43.84万女，占49.92%比男少0.14 万2宜良县21.84万女，占49.32%比男少0.61 万3富民县7.79万女，占49.26%比男少0.23 万4晋宁区15.21万女，占49.21%比男少0.49 万5禄劝县20.39万女，占49.19%比男少0.67 万6嵩明县16.69万女，占48.93%比男少0.73 万7寻甸县23.25万女，占48.92%比男少1.03 万8西山区38.75万女，占48.88%比男少1.78 万9昆明市332.79万女，占48.58%比男少19.42 万10石林县12.76万女，占48.36%比男少0.86 万11盘龙区40.71万女，占48.34%比男少2.79 万12东川区13.68万女，占48.17%比男少1.04 万13云南省2 323.50万女，占48.11%比男少182.47 万14官渡区43.81万女，占47.94%比男少3.76 万15呈贡区16.55万女，占46.88%比男少2.21 万16安宁市17.50万女，占45.94%比男少3.09 万

首先发现这两年各区县的排名并没有变化。其次发现各区县的女性占比也没有变化，女性缺口大多变化很小，但是官渡区、呈贡区、安宁市的女性缺口都增加较多。

云南省增加13.90 万女，缺口增加10710 人昆明市增加4.80 万女，缺口增加3904 人官渡区增加1.44 万女，缺口增加1235 人呈贡区增加0.84 万女，缺口增加1125 人安宁市增加0.37 万女，缺口增加649 人嵩明县增加0.78 万女，缺口增加340 人盘龙区增加0.19 万女，缺口增加132 人西山区增加0.23 万女，缺口增加108 人晋宁区增加0.27 万女，缺口增加87 人石林县增加0.10 万女，缺口增加69 人宜良县增加0.19 万女，缺口增加53 人寻甸县增加0.11 万女，缺口增加48 人东川区增加0.05 万女，缺口增加37 人富民县增加0.04 万女，缺口增加13 人五华区增加0.17 万女，缺口增加5 人禄劝县增加0.01 万女，缺口增加3 人

原因是虽然各区县的女性数量都增加，但是男性数量增加更快，这在官渡区、呈贡区、安宁市尤其显著。

笔者在此呼吁国家重视男女平衡问题，可考虑在卫计委成立有关协调引导机构，规范有关婚恋网站行为，有关企业也可采用大数据等方式匹配用户，促进成年男女交往、新生儿男女平等，解决人口数量和结构问题，以保国家人民长治久安，社会男女和谐稳定。

本文就写到这里。作者其他文章如下，感谢阅读、关注、赞评转：

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