​在单位被领导欺负,你会怎么办?你会(职场被领导欺负怎么办)

在单位被领导欺负,你会怎么办?你会(职场被领导欺负怎么办)

俗话说：有人的地方就有江湖，没有一个人可以置身之外。何为领导，何为员工，什么情况下可称之为欺负？我们身处与人打交道的环境，怎么样与人相处，怎样才能避免被动，工作的动机是什么，怎样在困境中解除烦恼，愉悦工作，才是积极的想法和举措。

我们不妨从受气原因，相互角色，如何应对，展开剖析，以求达到解决的目的。

造成的原因可能是：不服从领导管理，自以为是，唯我独尊，倚老卖老，不能很好的执行单位的管理制度，我行我素，爱出风头，等等。

不能严格要求自己，招来烦恼，怨人宽已。

搞团团伙伙，拉帮集派，挑战领导权威，领导的管理工作受到影响。恃才傲物，关键时刻要胁领导，有才而奸滑，工作不积极。爱传小话，背后说领导坏话，不切实际的评论人。

放纵自己的结果是，众叛亲离，领导看你不顺眼，小鞋自然给你穿。

通常领导为难下属的手段，主要有对你边缘化，干活数你多奖金你最少，不服就走人。给你设置职场晋升的阻碍，让你有口难言。

认清自己如何应对，

首先要反思和认清自己的不足和问题，多从自身找毛病，有则改之，无者加冕，低调做人努力工作，重新树立自己的形象。端正心态，度过焦虑期，用自己的真诚，洗刷过去的过失和错误。积极主动与领导沟通，承认错误，痛改前非，最大化的求的领导的原谅和谅解。使自己的工作状态，尽快步入正常。

不管上司能力和人品如何，我们应该明白，自己上班是为了什么，适者生存，今天工作不努力，明天努力找工作。要和领导主动沟通，及时沟通，成熟自知认知是主要的。

我们作为自然人，与人打交道，要讲究艺术，要有行为和准则，明白自己所处的位置，不能我行我素，尊重别人就是尊重自已，宽容别人就是善待自己，宽容别人，严要自己，懂得感恩，你的生活才会变得多彩。

感谢邀请，个人建议这样的情况是有原因的，如果是因为自己的原因那么就是认真改正，如果是领导的想法与自己的有偏差，那需要遵从领导的意见和指示，如果仅仅是因为没有眼缘而被领导欺负，还想在单位继续做下去的话，最好不要在重要岗位工作，并且希望对领导以礼相待，这样还不行的情况那就只能选择离开了。